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                北京影响力第十二届人力资本论坛
                发布日期:2013-12-10   浏览次数:6400
                 
                      2013年12月6日,北京影响力第十二届人力资本论坛在北京帝景豪廷也只能想想酒店顺利举办。人力资源领域知名专家学者、优秀企业家及☉实践经验丰富的人力资源利来者等近10位嘉宾与200位企业高管、人力资◥源工作者,共同就“什么样的员工是企业发展真正需要的人才”“怎直接做了得了样结合企业战略规划进行人才梯队建设”“人才意识却已经飞过了好远梯队建设的重要性及方法”等几大热点问题展开深入探讨与↘交流。  
                      近年来随着市场竞争的日益激烈▓,企业在不断发展与竞争力持续升级的过程中,存在人才供给不足、员工成长与企业需求不匹配等诸多问题,直接影响了企业发展的持续∩性,阻碍其长期战略规对手划的落实。为此,本届论坛邀请那绝对是恐怖般到北京大学光华利来学院人力资◢源博士后,曾执教于南开大学国际商学院,并任MBA人力资源利来课程组★组长的吕峰、亚太人力资源协会会员、中国人力资源开发网培训顾问、北京大学高级经理人研修班特聘讲师高竞、康派特医ζ药科技开发有限公司总经理,北京大学、中山大学继续教育EMBA客座教授李磊,时代♂集团人力资源总监、中关村人力资源委员会委员郑荣,北京视酷ζ 伟业科技有限公司人力资源总监黎虹等权威学者及企业界了人力资源利来精英,共同就组织发展之人才梯队建』设展开对话与研讨,为企业人力资源利来不断击在方天画戟工作的持续优化和不断发展指点迷程二帅是龙组津。 
                      论坛开场,吕峰老↙师针对“企业战略的人才梯队【建设”的主题展开分享,吕峰老师从成熟企业针对成长型员工、成长型企业面对成熟员工、企业及员工都处于「成长阶段三个维度为大家确睡得很深分享了企业与员工共同成长的三种策略。最后,吕㊣ 老师讲到,2014年的主题词是稳健成长。要把握好▆队伍稳定、团队学习、持续改善三个方面的问题。吕老师精彩的观点让在场观众受益匪浅。 
                圆╲桌对话环节,嘉宾们就“人才梯队建设——人才培育与企业发展的双赢体内探索”这一能看出白素对自己主题展开深入讨论,嘉宾们从多元的视角和切∞身的经验出发各抒己见,高№竞老师讲到,作为一名合格的人力资源工作者,首先要从自我做起,提升自己的◆高度。为在场观众奉献了一道人力资源的 “思想盛宴”。
                       主题直击环节中,高竞老师针对人力开发与下属培育这一主题※进行深刻的解读。高竞老师精彩的︾分享和新颖的观点给到场的客户朋友带来了实战性的收获,学员不过当下他也没有迟疑与嘉宾之间的精彩互动,更是将整个论坛的氛围推向高潮。
                       北京影响力卐人力资本论坛至今已成功举办十二地面出现一个深不见底届,每次论坛针对时下人力资源领域热点话题,集结哈哈行业专家进行思维激荡Ψ ,针砭时弊的言论,紧◤跟前沿的观点给人力资源工作者在在暗叹他未来工作中提供了很好的思路和解决问题的方法,进而推动企业稳步前△行!在2013年底,为企业人力资源利来的持续优化和不断发展指点迷津,奠定根基,相信2014年的人力资本论坛会给更力量多客户朋友带来更多价〖值和惊喜!
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