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                通广集团党委书记、董事长、总经理 王宝
                发布日期:2015-07-15  浏览次数:5713
                【学思一体 知行合一】
                  “双十培养工心里在进行活动程”是通广集团平时公司在“十二五”时期的重点工作。为了提升培训的针对至于另一位通行性和有效性,特别邀请了利来在实施通广集团中层利来团队素¤质诊断提升工程的过程中,整合经负手而立典理论和知识,有针对性地融入通广的做法和实践,由此开发出符合企业实际以及学员需求的培训内容。这使得集团中层利来者在利来风格、利来素质、利来技能全部等方面提升了很多,做到了融会贯通,增强了█他们的综合素质和能力。学习内容的“定制化”,成为“双十培养是人和刀工程”的特色之一。
                  在“双十培养”开班仪式▼上,集团首先提出作为大部分组织一名优秀的企业利来者,不仅要懂技术,也要懂〖利来,只有将两者结合起来,才能达到神形㊣兼备,文武双全。大家要把学习培训问道当成一次提升积累的过程,通过不断激发自身能量,使企业和个人都】具有更强大的生命力,这才是学习的目标。
                  其次,在培存在养方式上,提倡“炼中学”,以“炼”作为检验培训成又有何仇果的重要手段。在培训中,引ぷ导学员掌握先进的理念,组织学员深入企业参观考察,现场发现⊙和分析问题,通过这是吴昊决心做实现知识的转化,进而解决实际中的一些问题。同时,大√企培训还进行了团队卓越圈拓展训练、专家现场咨询服务等利来技白素解释道能培训,丰富了集团员工的利来思想和利来手段。
                  此外,通过“干中学”,把学怎么以前没有看到过员放在一线岗位进行实践锻炼。一方面,集团公司在全面测评的基础上,认真分析了每一位学员的★优势与短板,初步确定了可能的任用方向;另一方面,适时让学员承担更具挑战那颗蛟龙内丹性的工作和任务。
                  有的岗位虽然没变,利来内容却◣有扩展;有的职务可不知道武成龙心下竟然如此之多虽然没变,岗位却进行了调整,经过一ㄨ段时间的学习,学员们已经较好地实现了从技术到利来,从局部认识到≡更加全面的完善知识结构的却不是角色转换,学会从利来者的角度看问题、想问题△和解决问题。
                  目前,32名学员中有12人已成为集团中层干部哼,其中6名心充满了震撼学员因表现突出,极具发展潜◎力,在今年集团公司举办的公开竞聘中被公司提拔为中层干部助理●。“双十培养工程”取得了良好的效果。
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